Bem-estar no trabalho por meio de uma abordagem estrutural das representações sociais: uma reflexão sobre seu impacto na saúde dos trabalhadores
DOI:
https://doi.org/10.35622/j.rep.2023.02.003Palavras-chave:
assistência social, empregados, representações sociais, trabalhoResumo
Este artigo se propôs a analisar as representações sociais de funcionários de empresas privadas sobre o bem-estar no trabalho. A metodologia utilizada foi qualitativa, baseada em um estudo transversal, descritivo, que utilizou como instrumento um questionário com questões de caracterização sociodemográfica e a técnica de associação livre de palavras. Foi realizada uma análise prototípica da representação social do bem-estar no trabalho com o auxílio do software IRaMuTeQ. A utilização da teoria das representações sociais possibilitou aprofundar como os trabalhadores pensam sobre seu próprio bem-estar no trabalho - BT. Conclui-se que o BT é influenciado por um grande número e variedade de elementos que demonstram a singularidade das percepções dos trabalhadores, destacando-se as relações interpessoais, o ambiente de trabalho adequado e tranquilo, além de fatores relacionados ao desempenho, virtudes pessoais, saúde e felicidade.
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